Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс "1С: Зарплата и управление персоналом"

15 февраля
52 ак. часа (даты уточняются)
Цена: 
10200
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Bokrs.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г. Красноярск, пр. Мира, 94 или дистанционно

Продолжительность: 52 ак. часа (3 недели)

Формат и время обучения: очно или дистанционно

  • Вечером: 18:30 - 21:30 - Пн, Ср, Пт

Курс "1С:Зарплата и управление персоналом" разбит на три модуля.

Вы можете выбрать для себя только тот модуль, который вас больше всего интересует или пройти весь курс в целом, что позволит вам значительно сэкономить.

В каждом модуле разбирается определенный участок работы специалиста по работе с персоналом предприятия и оплате труда сотрудников.

Состав курса:

1 Модуль: Теория кадрового учета – 12 ак.часов  – 2 520 р.

2 Модуль: Учет оплаты труда – 28 ак.часа – 6 690 р.

3 Модуль: Формирование отчетности по зарплате – 8 ак.часов – 2 140 р.

Контрольная работа 4 ак часа

Общая продолжительность курса в целом – 52 ак.часа.

Общая стоимость (совокупность из трех модулей) – 10 200р.

При выборе совокупности из трех модулей вы экономите  1 150 р.

Для кого курс

  • Для новичков, которые не сталкивались с кадровым учетом и учетом заработной платы
  • Практикующих сотрудников кадровой службы для повышения квалификации
  • Для бухгалтеров микропредприятий с целью повышения квалификации
  • Руководителей разного уровня для возможности самостоятельного ведения кадрового учета и учета зарплаты или контроля своих сотрудников

Что вы получите

  • Навыки по формированию и оформлению кадровых документов
  • Навыки ведения кадрового учета в 1С ЗУП
  • Навыки по расчету заработной платы на примере не стандартных ситуаций
  • Навыки контроля по начислению налогов с заработной платы и формирования отчетности по страховым взносам
  • Научитесь формировать отчетность по зарплатным налогам и взносам: 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ М, Расчет по страховым взносам, расчет по форме 4 ФСС. Вы сможете с легкостью оформить справки для сотрудников (2 НДФЛ, по форме 182 н).

Программа курса

 

Тема

Аннотация

Ак.ч.

1 Модуль – Теория кадрового учета.

 

Нормативное регулирование трудовых отношений.

 

Гражданский и Трудовой Кодексы РФ как основа трудовых отношений.

Обзор документов, необходимых для приема сотрудников на работу.

Порядок документального оформления трудовых отношений.

Оформление личного дела.

Требования к оформлению и хранению кадровых документов.

1

 

Знакомство с программой. Интерфейс.

Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс.

3

 

Внутренние локальные документы предприятия, регулирующие трудовые отношения

Коллективный трудовой договор.

Положение об оплате труда и премированию сотрудников.

Должностные инструкции.

Штатное расписание .

Графики работы:   Пятидневка, Шестидневка, Сменные

Табели учета рабочего времени.

3

 

Теория кадрового учета

Требования законодательства при заключении трудового договора.

Особенности заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ).

Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ.

Кадровые документы для приема, оформления перемещения сотрудников, изменения окладов/тарифов.

Трудовая книжка – правила ведения, хранения и выдачи.

Обзор причин увольнения сотрудников:

  • по собственному желанию,
  • за нарушение трудовой дисциплины,
  • по соглашению сторон,
  • в связи с сокращением штата,
  • в результате ликвидации фирмы.

Документальное оформление увольнения сотрудников.

Последствия применения различных оснований для увольнения сотрудников.

3

 

Выплата зарплаты

Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы.

1

 

Ответственность работодателей

Состав контролирующих органов.

Порядок проведения проверок.

Ответственность за не заключение трудового договора.

Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

1

 

 

ИТОГО 1 МОДУЛЬ

12

2 Модуль – Учет оплаты труда

 

Заработная плата

Обзор систем оплаты труда :

  • Окладная
  • Тарифная
  • Сдельная
  • Сдельно-премиальная

2

 

Основные выплаты в пользу сотрудников

Основные принципы начисления заработной платы.

Состав выплат в пользу сотрудников.

Основные начисления:

  • Оклад/тариф
  • Премия
  • Надбавка по районному коэффициенту
  • Северная надбавка.

Нормативное регулирование доплат по РК и СН

3

 

  Дополнительные начисления

Обзор дополнительных начислений: 

  • за вредность,
  • ночные,
  • вечерние
  • сверхурочные.

2

 

Расчет заработной платы 

Начисление зарплаты за отработанное время

Табели учета рабочего времени.

3

 

Налог на доходы физических лиц

Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ

Плательщики НДФЛ – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица.

Особенности определения налоговой базы.

Необлагаемые суммы.

Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты.

Ставки НДФЛ 13%, 15%, 30%, 35%.
Вычеты по НДФЛ:

  • стандартные,
  • социальные,
  • имущественные,
  • профессиональные.

Документы по учету НДФЛ

Состав отчетности  - 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 4-НДФЛ, 6-НДФЛ

Сроки и способы сдачи отчетности.

Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%.

5

 

  Начисления по среднему заработку

Выплаты за дни нахождения в командировке.

Выплаты за неотработанное время:

  • Больничные (по заболеванию и декретные)
  • Отпускные (основной и дополнительный отпуска)
  • Командировочные

4

 

Страховые взносы и взносы от НС и ПЗ

Нормативное регулирование страховых взносов

Состав и структура страховых взносов.

База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы.

Ставки и льготы по страховым взносам.

Порядок уплаты и сроки подачи отчетности. 

Состав отчетности – 4-ФСС, Расчет по страховым взносам

Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: база, ставки, группы риска, отчетность.

5

 

  Удержания из заработной платы

Удержания:

  • по исполнительному листу,
  • погашение займов,
  • уплата недостачи.

2

 

  Выплата заработной платы

Порядок и сроки выплаты зарплаты.

Нормативное регулирование сроков выплаты заработной платы .

2

 

 

ИТОГО 2 МОДУЛЬ

28

3 Модуль – Формирование отчетности по выплатам с ФОТ

 

Отчетные формы по НДФЛ

Формирование отчетов в  программе:

2-НДФЛ для сотрудников

Справка по форме 182-н

2-НДФЛ для отчета в ИФНС

6-НДФЛ

 4

 

Отчетные формы по страховым взносам

Формирование отчетов в  программе:

СЗВ-М

Расчет по страховым взносам

4-ФСС

 4

 

 

ИТОГО 3 МОДУЛЬ

8

 

Контрольная работа

 

4

 

Всего

 

52 ак. часа

 

 

Другие даты проведения

Новости

Согласно словарю Вебстера, словом-2020 стало «пандемия». Неудивительно, что главное событие года для красноярских экспортеров — конференция «Перезагрузка экспорта» — на этот раз проводилась в онлайн-формате. Что позволило собрать на форуме маститых спикеров со всего мира. Они рассказали...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Красноярска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за день получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

15 декабря 2020 года «Перезагрузка экспорта» возвращается в...Подробнее

Приглашаем вас принять участие в межрегиональном  Форуме предпринимательства Сибири –  главной бизнес-площадке Сибирского федерального округа. 

МВДЦ Сибирь, г. Красноярск

Учитывая требования времени, форум меняет формат...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее