Практический курс автоматизации кадрового делопроизводства для кадровиков и бухгалтеров-расчётчиков.
Цель курса:
- Научиться работать в программе, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет;
- Научиться работать с подсистемой регламентированного кадрового учета, получать унифицированные формы по учету кадров, а также подготавливать различные стандартизированные отчеты.
- Освоить одну из самых востребованных программ для кадровика, для того чтобы упростить и ускорить свою работу в кадровом делопроизводстве.
Для кого:
- Для кадровиков, кто хочет овладеть автоматизацией кадрового учета работников.
- Для кадровиков и бухгалтеров, кому требуется проводить расчет заработной платы в программе 1С.
- Для менеджеров по персоналу, чтобы уметь профессионально контролировать учёт работников в организации.
После обучения вы сможете:
- настраивать необходимую первоначальную информацию;
- работать со справочниками программы;
- регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность
по кадровым данным;
- создавать и редактировать штатное расписание.
- рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты;
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы.
Что получите:
После освоения курса и успешного прохождения итоговой аттестации учащемуся выдается документ о дополнительном профессиональном образовании установленного образца в соответствии с лицензией № 7659-л, выданной 27 августа 2014 года Министерством образования и науки Красноярского края. Данный документ удостоверяет право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в сфере 1C.
Важные методы обучения в нашем учебном центре:
- Курс ведут преподаватели-практики, имеющие богатый опыт работы в данной профессии. Они научат применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к работе с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».
- Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас.
- Максимальное количество в группе – 12 человек позволит получать ответы на вопросы всех без исключения участников. Задавайте профессиональные вопросы – нашим преподавателям это нравится, а вам поможет более глубоко вникнуть в профессию.
- Перерывы на кофе-паузы позволят немного отдохнуть, выпить вкусный кофе с печеньем и с новыми силами продолжить обучение.
Статус программы: повышение квалификации
Форма обучения: очная
Требования к образованию: высшее или среднее профессиональное образование, а также неоконченное высшее или среднее профессиональное.
Место и время проведения занятий:
г. Красноярск, ул. Ленина, 56 (кликните, чтобы открыть адрес на карте), 100 м от остановки «Главпочтамт»
15:00-18:00
18:30-21:30
2-3 раза в неделю.
Продолжительность — 3 недели, 28 ак/ч
Стоимость курса: 5 500 руб.
Программа курса
№ |
Тема |
Ак. часов
|
1 |
Параметры учета.
Знакомство с программой «1С: Зарплата и управление персоналом» как с одной из программ комплекса
«1С: Предприятие». Знакомство с интерфейсом программы. Настройки и заполнение параметров предприятия (сведения об организации, учетная политика).
Заполнение производственного календаря для учета рабочего времени; графики работы (пятидневка, шестидневка, сменный график). Заполнение справочников: «Должности организации», «Структура предприятия»,
«Штатное расписание». Удаление объектов. |
4
|
2 |
Работа со справочниками.
Работа с классификаторами (семейное положение физических лиц, степени родства, специальности
по образованию, языки, степени знания языков и др.). Заполнение справочника физические лица (сведения
о сотрудниках, сведения о трудовом и северном стаже, НДФЛ). Прием сотрудников на работу (трудовые договоры, договоры ГПХ, приказы о приеме на работу).
Проведение документов. Работа с отчетами (штатное расписание Т-3, списки сотрудников, личная карточка Т-2). Проверочная работа по пройденным темам. |
5
|
3 |
Штатное расписание.
Внесение изменений в штатное расписание.
Работа с кадровыми документами (кадровое перемещение, увольнение из организации). Кадровые отклонения (больничные, командировки, отпуска). Оплата праздничных и выходных дней, оплата сверхурочных часов. Поиск и отбор документов в журналах. Работа с отчетами (табель учета рабочего времени Т-13). Проверочная работа по пройденным темам |
6
|
4 |
Персонифицированный учет.
Анкеты застрахованных лиц, обмен страховых свидетельств, данные формы СЗВ-4, подготовка данных в ПФР. |
4
|
5 |
Расчет заработной платы.
Формы, виды и системы оплаты труда. Оплата и учет неотработанного времени. Удержания и вычеты
из заработной платы. Проверочная работа по пройденным темам. |
5
|
6 |
Итоговая контрольная работа. |
4
|