Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Актуальные вопросы и последние изменения в сфере учета, отчетности учреждений государственного сектора"

22 декабря
1 день (8 часов)
Цена: 
от 
5700
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Селезнева Галина Анатольевна
Место проведения: 
г. Красноярск (место проведения уточнить при регистрации)

Форма обучения: очная, (очно-дистанционная в случае переподготовки)

Автор и ведущий:

СЕЛЕЗНЕВА ГАЛИНА АНАТОЛЬЕВНА (г. Москва) - Заместитель директора Департамента правового регулирования бюджетных отношений Минфина России.

Напоминаем Вам! Переходный период внедрения профессиональных стандартов подходит к концу, успейте выполнить мероприятия по подготовке и переподготовке служащих и работников.

С 1 июля 2016 в ТК РФ введены в действие профессиональные стандарты. В учреждениях государственного сектора профессиональные стандарты применяются в обязательном порядке (ст. 195.3 ТК РФ).

В целях эффективного перехода учреждений на работу в условиях действия профессиональных стандартов в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2015 года № 122 ФЗ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» необходимо разработать план-график внедрения профессиональных стандартов.

Напоминаем, уклонение от введения профессиональных стандартов может привести к выдаче предписания предусмотренных ст. 57 ТК РФ и ст. 195.3 ТК РФ и административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Начальнику отдела кадров при приеме на работу необходимо руководствоваться профессиональными стандартами по соответствующим категориям работников, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Организовать профессиональную подготовку работников учреждения в соответствии с профессиональными стандартами.

Обратите внимание: если требования к образованию изменились уже после того, как сотрудник поступил на работу, а профессиональный стандарт является обязательным, администрация учреждения обязана направить работника на обучение (ч.4 ст.196 ТК РФ).

Обратите внимание : если работник отказывается от обучения или отсутствует возможность его обучения, администрация может направить его на независимую оценку, чтобы проверить его квалификацию . Если работник отказывается и от обучения и от оценки квалификации, администрация вправе предложить ему перевод на вакантную должность, которая соответствует его квалификации.

Обратите внимание: если работник не согласен на перевод или нет подходящей вакантной должности, администрация должна уволить его по п. 3 ч31 ст3 81 ТК РФ, для чего необходимо провести аттестацию.

ЦПР «Партнер» дает возможность получить ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ с подтверждением вида профессиональной деятельности согласно требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» (п риказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н.)

ЦПР ПАРТНЕР - ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР, РАБОТАЕТ ПО ЗАЯВКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ВАШИХ ПОЖЕЛАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ В ВАШЕМ ГОРОДЕ и по результатам 2017 года входит в 100 лучших образовательных учреждений Российской Федерации .

 

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ

ходе семинара будут освещаться документы, принятые на дату проведения семинара) 

1. Изменения в годовой отчетности за 2018 год. Проекты приказов Минфина о внесении изменений в 191н и 33н.

2. Структура плана счетов с учетом классификации операций сектора государственного управления в 2018 году и 2019 году. Приказы Минфина 255н и 209н.

Изменения в структуре плана счетов в 2018 году. Применение плана счетов в учетом изменений, внесенных в приказ 157н приказом 64н от 31.03.2018

Комментарии к изменениям в Приказы Минфина России № 162н,174н, 183н, 191н и № 33н, действующим в 2018 году. ( Приказы Министерства финансов Российской Федерации от 31.03.2018 №№ 64н, 65н, 66н, 67н)

3. Обзор федеральных стандартов бухгалтерского учета государственного сектора, вступающих в силу с 01.01.2019: Учетная политика. События после отчетной даты. Доходы. Влияние курсов иностранных валют. Отчет о движении денежных средств.

4. Вопросы формирования учетной политики учреждений с учетом изменений, связанных с вступлением в силу федеральных стандартов «Основные средства», «Аренда».

5. Практические вопросы бюджетного (бухгалтерского) учета в государственных (муниципальных) учреждениях в различных хозяйственных ситуациях.

* В ходе семинара будут освещаться документы, принятые на дату проведения семинара

  Стоимость участия:

Вид мероприятия

Стоимость

Консультационный семинар 8 ак.ч.

5 700

Диплом о профессиональной переподготовке 260 ак.ч.

«Ведение бухгалтерского учета в организациях государственного сектора» ( бухгалтер)

11 500

Диплом о профессиональной переподготовке 260 ак.ч.

«Ведение бухгалтерского учета и формирование бюджетной отчетности» ( главный бухгалтер)

12 500

Диплом о профессиональной переподготовке 520 ак.ч.

«Ведение бухгалтерского учета и формирование бюджетной отчетности» ( главный бухгалтер)

14 000