Семинар-практикум "Кадровый аудит своими руками!"

Самый нужный семинар для кадровых служб! Не бойтесь проверок, а правильно к ним готовьтесь!!

Кадровый аудит — важнейший инструмент снижения рисков и повышения эффективности работы с персоналом Вашей компании. Изменения трудового законодательства, сложность его правильного применения, участившиеся проверки работодателей со стороны трудовой инспекции и других контролирующих органов, ужесточение ответственности за нарушение трудовых прав работников указывают на обоснованность интереса к ведению кадрового учета и к кадровому аудиту на рынке консультационных и аудиторских услуг.

Программа:

Мы научим Вас самостоятельно оценивать систему кадрового документооборота, сложившуюся при ведении кадрового учета, а именно:

— анализировать правильность ведения кадрового учета организации;

— анализировать соответствие используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства;

—  анализировать правильность оформления первичной учетной кадровой документации (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, о прекращении трудовых договоров, о предоставлении отпусков, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий и отчетов об их выполнении, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций);

— анализировать правомерность содержания и оформления трудовых договоров;

— анализировать ведение и хранение трудовых книжек работников;

— анализировать правомерность содержания правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;

-выявлять отсутствующие в организации, но обязательные с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровые документы;

-анализировать правомерность заключения и содержание договоров о полной материальной ответственности;

— анализировать правомерность содержания и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг

Результатом кадрового аудита в организации является:

— минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
— снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы

Регламент проведения:

• Каждый участник получает профессиональное методическое пособие
• Перерывы на кофе-брейк
• По окончанию каждый участник получает сертификат

Продолжительность обучения: 40 ак/ч