Тренинг "Как быстро и точно оценить кандидата при собеседовании"

17 августа
18 августа
Цена: 
5900
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Красноярск, Карла Маркса, 24а

"Человек никогда не бывает так близок к идеалу, как на собеседовании".

Очень часто мы принимаем на должность человека, вкладываем в него своё время, время других специалистов, теряем время на моменте его адаптации, а через некоторое время понимаем, что эти "вложения" не окупились, что кандидат нам не подходит и считаем финансовые, временные потери… Эта программа составлена специально по опыту ведущих компаний и нацелена на то, чтобы подобрать максимально подходящего для определённой должности кандидата.

Ключевые результаты семинара

По окончанию вы сможете ещё лучше:

  • составить портрет кандидата для каждой вашей вакансии;
  • подготовиться к собеседованию;
  • анализировать резюме;
  • производить нужное первое впечатление;
  • придерживаться структуры интервью и не давать "уводить" себя в сторону;
  • разбираться в том, что действительно умеет и делал кандидат;
  • понимать нюансы мотивации конкретного кандидата;
  • избегать типичных ошибок рекрутеров;
  • выбирать нужных для вашей работы кандидатов быстро и точно.

Для кого:

Это тренинг для руководителей, которые сами проводят собеседования, подбирают себе персонал, для менеджеров по персоналу. Для тех, кто хочет понимать, что за человека Вы берете к себе в команду, знать, на что обратить внимание при его вводе в должность. Для тех руководителей, кому важно делать все профессионально, производить впечатление компании в которой хочется работать.

Темы:

  • портрет "идеального" кандидата;
  • предварительная подготовка к интервью;
  • анализ резюме;
  • структура интервью;
  • как понять что действительно делал кандидат на предыдущей работе;
  • определение мотивации кандидата;
  • основные ошибки при попытке оценить человека;
  • выбор нужного кандидата.

Тренинг включает мини-лекции, групповые обсуждения, тренировочные упражнения, примеры из опыта руководителей разных компаний.