Тренинг-практикум "Как оптимизировать процесс собеседования? (2 блок из цикла «Массовый подбор сотрудников»)"

17 февраля
1 день (8 часов)
Цена: 
5400
Скидка: 
3
%
Тренер: 
Овечко Юлия (Красноярск)
Место проведения: 
г.Красноярск

Тренинг-практикум

Менеджер по персоналу в массовом подборе

Особенность программы:

  • Поэтапная отработка инструментов
  • Разработка внутренних документов в процессе тренинга
  • Сопровождение участников в процессе внедрения
  • Анализ эффективности существующей системы

4 модуля по 8 часов 

«Источники поиска и эффективные методы привлечения кандидатов»

« Виды собеседований. Проведение и результаты»

« Адаптация сотрудника за 1-3 дня»

 «Срок жизни» сотрудника в компании»

Стоимость участия:

19 300р. за 4 тренинг-дня, 5400 руб. за один модуль.

Нам нужны победители.

Проигравшие здесь не требуются!

 

Как оптимизировать процесс собеседования?

Собеседование при приеме на работу – это разговор о потенциальном взаимовыгодном сотрудничестве, а не смотрины.  

 

В программе:

  • Использование анкет (содержание и план разработки)
  • Работа с резюме
  • Эффективность собеседования
  • Экспресс-собеседование
  • Массовое собеседование
  • Оценка проявленных компетенций
  • «Продажа» должности и компании
  • Этапы работы с кандидатом при отборе

РЕЗУЛЬТАТ:

  • Разработка анкеты для соискателя
  • Оценка персонала по резюме
  • Подготовка плана проведения экспресс – собеседования
  • Проведение массового собеседования
  • Презентация Компании
  • Ответы на «сложные вопросы» кандидатов