Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Новое в трудовом законодательстве 2017: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель"

30 октября
8 ак. часов
Цена: 
4500
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г.Красноярск

Актуально

19 июня 2017 года Президент подписал закон о внесении изменений в ТК РФ. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться. Появилась новая судебная практика по увольнению сотрудников в связи с несоответствием требования профессиональных стандартов .

Стань участником семинара и получи:

- Четко структурированные знания по разъяснению новых изменений в трудовом законодательстве, анализ НОВОЙ СУДЕБНОЙ практики не применения профессиональных стандартов в 2017 году

Семинар предназначен для руководителей, кадровиков и юристов организаций, а так же главных бухгалтеров, если на них возложено ведение кадровой работы.

Наши выпускники, работают в крупных государственных учреждениях, таких как: Министерство образования Республики Хакасия, Министерство здравоохранения Красноярского края, Министерство труда и социальной защиты Республики Крым, Министерство здравоохранения Республики Улан-Удэ и др.

Наш курс действительно обучает, дает систематизацию знаний, наши слушатели успешно применяют полученные знания в своей работе.

Как бывает?

Например:

  • Вы решили самостоятельно изучить новый материал, или разработать план по внедрению профессиональных стандартов;
  • Нашли в интернете возможно нужные, устаревшие, находящиеся в стадии проекта, или выданные за действительность документы;
  • Приступили изучать материал, потратили огромное количество времени на анализ, думаете в той ли редакции документ, правильно ли я его понимаю и применяю;
  • Возможно, Вы совещаетесь с коллегами;
  • Рабочее время идет, а результатов нет…

Что даст Вам семинар?

  • готовую систему знаний новых изменений
  • алгоритм применения стандартов, пример плана по внедрению ПС
  • бесплатные консультации преподавателей

 

Программа:

1. Новые обязанности работодателя с 02.05.2017: вводный инструктаж по гражданской обороне (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470) — как проводить и для кого обязателен. Разработка Программы проведения с работниками вводного инструктажа по гражданской обороне, планирование и проведение обучений и тренировок по ГО. Санкции за несоблюдение обязанности от 100 до 200 тысяч рублей.

2. Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.

3. Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Обязан ли работодатель направлять на медосмотр «офисный планктон» (письмо Минтруда от 28.02.2017)? Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ. Обязательн ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.

4. Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы — обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесения изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры. Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация. Судебная практика 2016-2017

5. Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку.

6. Новое о заработной плате. Кому полагается зарплата в валюте? Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Новый размер МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате, иные вступившие в силу и планируемые изменения.

7. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: сходство и различия. Сиеста и обеденный перерыв для некоторых категорий работников, неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Эти и другие изменения, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ.

8. Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.

9. Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Законопроект об увеличении срока давности по спорам об увольнении до полугода. Обзор судебной практики по трудовым спорам.

10. Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров. Контроль трудовой инспекции, риск-ориентированный подход к проверкам и самоконтроль работодателей. Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника.

По окончании выдается:  Сертификат участника семинара

Курс профессиональной переподготовки:

«Директор по управлению персоналом» 13 000 руб/чел - (диплом 324 ак.ч.)

Курс профессиональной переподготовки:

«Специалист по управлению персоналом» 12 000 руб/чел - (диплом 260 ак.ч.)

Курс повышения квалификации:

«Специалист кадровой службы» 7 000 руб/чел - (удостоверение 72 ак.ч)