Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Курс повышения квалификации "Школа молодого кадровика"

17 мая
16 часов
23 мая
Цена: 
2600
  • 16 часов погружения в основы делопроизводства
  • Теория и разбор ситуаций на реальных примерах
  • Удостоверение о повышении квалификации (16 ч.) (Лицензия на осуществление образовательной деятельности No9638-л от 28.08.2018г.)

17 мая с 10.00 до 13.00 Практический семинар «Основы кадрового делопроизводства» ч.1

Кадровое делопроизводство - это инструмент, позволяющий четко регламентировать взаимоотношения работодателя и работника, права и обязанности сторон трудовых отношений, создать организационно-правовые основы трудовых отношений. Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании.

Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ.

Если Вы руководитель и пока единственный работник новой компании и Вам нужно поставить кадровое делопроизводство с нуля, а опыта работы в этой области у Вас мало. Либо Вы кадровик-новичок, либо бухгалтер или
офис-менеджер, которым вменили обязанность «вести» кадры. Тогда наш семинар поможет Вам овладеть новыми компетенциями в организации и ведении кадрового делопроизводства и систематизировать знания в области трудового законодательства.

В программе:

  • Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовыеправоотношения.
  • Кадровая документация: первоочередные обязательные локальные акты, локальные нормативные акты, принимаемые с учетом специфики, первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени, приказы (распоряжения) работодателя, документы для оформления отпусков.
  • Трудовой договор как основной документ, подтверждающий официальное трудоустройство.
  • Изменение трудового договора. Ответственность за совершенные ошибки в трудовом договоре.
  • Оформление приема на работу.
  • Трудовая книжка, документы по учету кадров. Требования к оформлению и ведению трудовой книжки, дубликата и вкладыша в нее, внесение изменений. Личное дело работника.
  • Прекращение трудовых отношений.
  • Ведение воинского учета на предприятии.
  • Ответы на вопросы.

20 мая с 10.00 до 12.00 Практикум Консультант плюс «Трудовой договор без ошибок»

ПРОГРАММА:

  • Права соискателя и работодателя
  • Документы, предоставляемые при приеме на работу
  • Трудовой договор - основа трудовых отношений
  • Трудовой договор с руководителем – единственным участником общества
  • Обязательные сведения и условия в трудовом договоре
  • Дополнительные условия в трудовом договоре

21-23 мая Дистанционное обучение «Основы кадрового делопроизводства» ч.2

23 мая Итоговое тестирование