Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Онлайн-практикум "Сложные переговоры с подчиненными"

05 сентября
2 месяца, 8 онлайн-занятий
Цена: 
7000
Тренер: 
Сивожелезов Павел
Место проведения: 
Онлайн

2 МЕСЯЦА ИНТЕНСИВНОЙ РАБОТЫ НАД МАСТЕРСТВОМ УПРАВЛЕНИЯ

«Тяжело в учении, легко в бою» © А. В. Суворов

Каждый руководитель знает, что «бои» со сложными подчиненными приходится вести постоянно. Научитесь выходить из них победителем.

ВЫ УЗНАЕТЕ

  • В чем разница между ошибками и проступками подчиненных?
  • Какую пользу можно извлечь из ошибок?
  • Какие виды сопротивления подчиненных существуют?
  • Как вернуть мотивацию коллективу?
  • Как удержать ценного сотрудника?
  • Как предотвратить разговоры о повышении заработной платы?

Простых решений в переговорах с подчиненными не существует. 
Вы должны научиться побеждать сразу по трем координатам: 
интересы бизнеса , отношения с людьми и авторитет руководителя.

 

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

1 занятие

Три кита в сложных переговорах с подчиненными:

  • Полномочия на наказание и увольнение
  • Сила безразличия к уходу подчиненного
  • Сочетание уверенности и корректности

2 занятие

  • Проступок подчиненного. Технология расспроса. Типичные ошибки руководителя
  • Как добиться признания вины
  • Роль следователя, дознавателя, адвоката, прокурора и судьи
  • Адекватное наказание и мягкий выход из переговоров

3 занятие

  • Ошибка подчиненного. Отличие ошибки от проступка
  • Польза и вред ошибок. Две крайности при разборе ошибок
  • Как добиться признания ошибки
  • Извлечение подчиненным выводов из ошибки

4 занятие

  • Сопротивление при постановке задачи
  • Сопротивление при делегировании функции
  • Сопротивление при повышении требований к работе
  • Сопротивление при ужесточении либо ухудшении условий труда
  • Сопротивление при контроле и проверке
  • Сопротивление при поощрении и наказании

5 занятие

  • Переговоры с недовольным
  • Переговоры с воюющим подчиненным
  • «Как Вы руководите?!». Переговоры с подчиненным вам руководителем, если вы недовольны тем, как он управляет своими сотрудниками
  • Если подчиненный ожидал повышения

6 занятие

  • Укрощение «незаменимого». Работа со «звездами»
  • «Возврат к жизни» потерявшего мотивацию сотрудника
  • Как удержать ценного сотрудника от увольнения

7 занятие

  • Как предотвратить разговоры о повышении зарплаты
  • Если переговоры начались. Аргументы сотрудника и аргументы руководителя
  • Если сотрудник ожидал премии и требует ее
  • Как вдохновить на трудовой подвиг, не обещая денег?
  • Увольнение «по-мирному». Возможный сценарий переговоров
  • «Боевое» увольнение. Сценарии блиц-крига

8 занятие

  • Ответы на вопросы слушателей

 

КТО ВЕДЕТ

ПАВЕЛ  СИВОЖЕЛЕЗОВ

бизнес-тренер,   управленческий консультант

  • Партнер Школы Бизнеса «Синергия»
  • Управляющий партнер компании «EST. Оценочные социальные технологии»
  • Автор книги «Сложные переговоры с подчиненными»
  • Управленец-практик с 10-летним руководящим опытом работы в таких компаниях как «МегаФон» и «Волга-Групп»

 

Узнайте и отработайте на практике 20 эффективных сценариев
сложных переговоров с подчиненными

ВРЕМЯ ПЕРЕГОВОРОВ

Нестабильная экономика вынуждает вас принимать непопулярные решения. Переговоры с подчиненными становятся все более сложными, а сверхусилия и «трудовые подвиги» нужны как никогда.

Рекомендуем принять участие в практикуме, если:

  • Вы владелец собственного бизнеса
  • Вы топ-менеджер
  • Вы занимаете высокую руководящую позицию
  • Вас интересует психология влияния
  • Вы стремитесь к личностному и карьерному росту
  • Вы хотите повысить свою эффективность в общении с подчиненными и коллегами

Как поступить с недовольным, воюющим, потерявшим мотивацию, ждущим повышения или чувствующим себя незаменимым сотрудником?

Главной особенностью обучения является большой объем практических задач, которые вам предстоит решить.

Вы узнаете, как вести переговоры об ошибках и проступках, как действовать при сопротивлении   контролю, как вводить новые требования и вдохновлять на сверхусилия.

 

Продолжительность коучинга — 8 занятий

В промежутках между занятиями вам предстоит выполнять домашние задания для отработки полученных навыков переговоров. Для выполнения домашнего задания вам потребуется примерно 1-2 часа в неделю.

В результате

  • Вы получите важнейшие навыки и инструменты для ведения переговоров с любыми типами подчиненных
  • Вы научитесь удерживать ценных сотрудников
  • Вы сможете воздействовать на подчиненных вам руководителей, чьими методами управления вы недовольны
  • Вы без труда внедрите непопулярные изменения и преодолеете любое сопротивление
  • Вы приобретете навыки быстрого и безболезненного увольнения сотрудников
  • Вы мотивируете коллектив для более эффективной и продуктивной работы
  • Вы замените повышение зарплаты нематериальной мотивацией
Новости

Согласно словарю Вебстера, словом-2020 стало «пандемия». Неудивительно, что главное событие года для красноярских экспортеров — конференция «Перезагрузка экспорта» — на этот раз проводилась в онлайн-формате. Что позволило собрать на форуме маститых спикеров со всего мира. Они рассказали...Подробнее

Главное событие года по экспорту из Красноярска! Не пропусти! Даже если ты не посещал другие мероприятия, ты сможешь за день получить концентрат знаний — от ниш для экспорта до продаж на зарубежных маркетплейсах!

15 декабря 2020 года «Перезагрузка экспорта» возвращается в...Подробнее

Приглашаем вас принять участие в межрегиональном  Форуме предпринимательства Сибири –  главной бизнес-площадке Сибирского федерального округа. 

МВДЦ Сибирь, г. Красноярск

Учитывая требования времени, форум меняет формат...Подробнее

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее