№
|
Тема
|
Ак/ч
|
Блок 1. Кадровое делопроизводство
|
1
|
Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений. Внутренние локально-нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о работе с персональными данными работников. Положение об оплате труда и премировании сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению
|
8
|
2
|
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
|
8
|
3
|
Общий порядок ведения трудовых книжек. Электронные трудовые книжки. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записи о приеме на работу. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении. Практическая работа по заполнению формы
|
8
|
4
|
Испытание при приеме на работу. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям Прекращение трудовых правоотношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения
|
4
|
5
|
Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2. Воинский учет. Пенсионный фонд. Формирование и ведение личных дел. Практическая работа. Штатное расписание. Личная карточка. Приказы о приеме на работу, перевод, прекращение трудового договора. График отпусков. Задачи по отпускам
|
8
|
6
|
Командирование работника. Документы - основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности). Унифицированная форма Т-3
|
8
|
7
|
Практическая домашняя работа. Промежуточное тестирование
|
32
|
Блок 2. Автоматизация кадрового документооборота:
1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, ред. 3.1
|
8
|
Параметры учета. Знакомство с программой «1С: Зарплата и управление персоналом» как с одной из программ комплекса «1С: Предприятие». Знакомство с интерфейсом программы. Настройки и заполнение параметров предприятия (сведения об организации, учетная политика). Заполнение производственного календаря для учета рабочего времени; графики работы (пятидневка, шестидневка, сменный график). Заполнение справочников: Должности организации, Структура предприятия, Штатное расписание. Удаление объектов
|
4
|
9
|
Работа со справочниками. Работа с классификаторами (семейное положение физических лиц, степени родства, специальности по образованию, языки, степени знания языков и др.). Заполнение справочника физические лица (сведения о сотрудниках, сведения о трудовом и северном стаже, НДФЛ). Прием сотрудников на работу (трудовые договоры, договоры ГПХ, приказы о приеме на работу). Проведение документов. Работа с отчетами (штатное расписание Т-3, списки сотрудников, личная карточка Т-2). Проверочная работа по пройденным темам
|
5
|
10
|
Штатное расписание. Внесение изменений в штатное расписание. Работа с кадровыми документами (кадровое перемещение, увольнение из организации). Кадровые отклонения (больничные, командировки, отпуска). Оплата праздничных и выходных дней, оплата сверхурочных часов. Поиск и отбор документов в журналах. Работа с отчетами (табель учета рабочего времени Т-13). Проверочная работа по пройденным темам
|
6
|
11
|
Персонифицированный учет. Персонифицированный учет (анкеты застрахованных лиц, обмен страховых свидетельств, данные формы СЗВ-4, подготовка данных в ПФР)
|
4
|
12
|
Расчет заработной платы. Формы, виды и системы оплаты труда. Оплата и учет неотработанного времени. Удержания и вычеты из заработной платы . Проверочная работа по пройденным темам
|
5
|
13
|
Аттестация. Итоговая контрольная работа
|
4
|
Блок 3. Управление персоналом
|
14
|
Технология написания должностных инструкций. Описание должности, определение подчиненности и уровня руководства, роли менеджера по персоналу
|
4
|
15
|
Компетенции Менеджера по персоналу. Критерии оценки деятельности менеджера: планирование, отчетность, анализ деятельности по критериям, построение собственной карьеры. Роль менеджера по персоналу в компании и специфика его взаимоотношений с сотрудниками
|
4
|
16
|
Технология поиска работы. Резюме. Возможности трудоустройства для начинающего менеджера. Прохождение собеседования. Составление и чтение резюме
|
4
|
17
|
Технология найма и проведения собеседований (тренинг). Этапы найма. Виды собеседования, вопросы-ловушки, анализ резюме, конгруэнтность кандидата, невербальное поведение. Составление сводной таблицы кандидатов. Технология «Метапрограммное интервью»
|
8
|
18
|
Разработка и постановка адаптационных мероприятий . Цели и виды адаптации. Разработка программ введения в должность. Наставничество – эффективный метод обучения новичка. Критерии успешности процесса адаптации
|
4
|
19
|
Мотивация персонала. Разработка стратегии, выявление потребностей персонала, разработка положений. Внедрение инновационных изменений. Материальное и нематериальное стимулирование
|
8
|
20
|
Аттестация. Карьерный рост. План проведения аттестации персонала. Управленческие решения по итогам аттестации. Оценочные шкалы. Процедура аттестации и сопроводительные документы. Разработка положения об оценке. Карьерное планирование и создание кадрового резерва
|
4
|
21
|
Корпоративная культура предприятия. Методы диагностики, создание миссии, целей фирмы. Способы изменения организационной культуры. Корпоративные мероприятия
|
12
|
22
|
Практическая самостоятельная работа. Промежуточное тестирование
|
32
|
Блок 4. Курсовая работа
|
23
|
Выбор темы курсовой работы. Написание
|
60
|
24
|
Консультации преподавателя
|
8
|
25
|
Защита курсовых проектов
|
8
|