Курс повышения квалификации "Юрисконсульт организации"

26 сентября
очно - дистанционная (72 ак.часа)
30 сентября
Цена: 
12500
Скидка: 
8
%
Тренеры: 
Русецкая Ольга Викторовна
Зиновьев Константин Сергеевич
Место проведения: 
г. Красноярск, ул. Карла Маркса 78, оф А406

Стоимость:

  • Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения 72 ак.ч. 12 500 руб/чел
  • Семинар с выдачей сертификата 5 500 руб/ чел.
  • Семинар по интеллектуальному праву  6500 руб/чел

Форма обучения: очно - дистанционное, дистанционное.

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации, объем учебного цикла составляет 72 ак.ч.

«Желание применять полученные знания, уверенность в собственных силах-результат обучения для участников»

Впервые в Красноярске пройдет курс повышения квалификации для юристов организаций. Преподавателями курса выступят лучшие эксперты Сибирского Федерального Округа: Русецкая Ольга Викторовна, Зиновьев Константин Сергеевич. Актуальность курса обусловлена не только масштабными изменениями законодательства, но и требованиями профессиональных стандартов в части квалификации работника. Одно из требований – дополнительное профессиональное образование.

Предусмотренные занятия: семинары, мастер-классы, практикумы, ответы на вопросы ии индивидуальные консультации.

В программе:

- Масштабные изменения трудового законодательства за первое полугодие 2016
- Изменение и применение норм корпоративного права в 2016 году
- Судебная практика о правовом положении руководителя
- Правовое обеспечение интеллектуальной собственности
- Договорное право и актуальные вопросы судопроизводства: новации 2016

Программа обучения (очно - дистанционная, дистанционная):
 

26 сентября 2016 с 10:00-18:00

 
Масштабные изменения трудового законодательства за первое полугодие 2016

В летнем отпуске легко отодвинуть мысли о работе на потом. Но отпуск заканчивается и нужно приступать к работе во всеоружии. Тем более что закон не отдыхает…

Перед уходом на летние каникулы Госдума приняла около 130 законов, часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя.

Правительство РФ, суды и Роструд за лето так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.

Как изменилась ответственность работодателя за нарушение требований ТК? Как должна происходить оценка соответствия работника профстандарту? Какие еще изменения трудового законодательства вступают в силу или планируются в ближайшее время. Эти и другие вопросы на семинаре

Как изменилось трудовое законодательство за первое полугодие 2016 года.
Что нас ждет во второй половине года

Семинар предназначен для руководителей, кадровиков и юристов организаций, а так же главных бухгалтеров, если на них возложено ведение кадровой работы.

Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Еще один шаг к отмене трудовых книжек. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.

Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда (Федеральный закон от 01.05.2016 N136-ФЗ). Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ, новое о декларировании рабочих мест, новое основание для проведения внеплановой спецоценки.

Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)», радикально меняющий ТК РФ в части охраны труда.

Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы - обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесение изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры.

Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку.

Новое о заработной плате. Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Несоблюдение предельного уровня соотношения зарплат как основание для расторжения трудового договора с руководителем. Определение МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение уголовной ответственности руководителя за долги по зарплате,  иные вступившие в силу и планируемые изменения.

Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.

Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Обзор судебной практики по трудовым спорам.

Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс. Содержание и применение справочника. Единый перечень требований трудового законодательства – проводимая Рострудом работа по систематизации всего трудового законодательства.

27 сентября 2016 с 10:00-18:00

Изменение и применение норм корпоративного права в 2016 году

В 2016 году продолжается реформа корпоративного законодательства, начало которой было положено в сентябре 2014 года, когда в первую часть ГК РФ были внесены ключевые изменения положений о юридических лицах.
Законы об ООО и АО частично были приведены в соответствие с новой редакцией ГК РФ. Например, в законе об АО нашла отражение новелла о публичных и непубличных обществах и порядок изменения статуса непубличного акционерного общества на публичное и наоборот, в закон об ООО внесены положения о типовых уставах. Реформа корпоративного законодательства отразилась и на судебной практике.
Но реформа корпоративного законодательства еще далека от завершения.
Обо всех этих темах и пойдет речь на семинаре.
Семинар предназначен для руководителей, юристов организаций, а так же главных бухгалтеров.

Программа семинара:

1. Применение новых норм корпоративного права в 2016 году

Обзор изменений. Изменения гл. 4 ч. 1 ГК РФ и перенесение норм в законы о хозяйственных обществах. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №25 от 23.06.2015 о соотношении ГК РФ и профильных законов. Новации законодательства, вступившие или вступающие в силу в 2016, обзор некоторых законопроектов.

2. Публичные и непубличные  общества

Публичные и непубличные  общества: критерии отнесения, правовой режим, возможность обратного перехода от публичного статуса в непубличный  в соответствии с новой редакцией закона об АО. Наблюдательный совет как орган акционерного контроля. Императивные и диспозитивные нормы корпоративного права. Использование для ООО типового устава (Федеральный закон № 209-ФЗ). Изменения и уточнения нормативного регулирования формирования уставного капитала (Федеральные законы от 03.07.2016 N 339-ФЗ, от 03.07.2016 N 360-ФЗ, Письмо Федеральной налоговой службы от 24 февраля 2016 г. № ГД-3-14/743@).

3. Общее собрание в корпорации: очередное, внеочередное. Подготовка и проведение

Подготовка общего собрания: процедуры и документооборот. Протокол Совета директоров о созыве ОСА. Порядок проведения общего собрания акционеров: изменения в правовом регулировании. Компетенция общего собрания. Право на участие в общем собрании. Изменения к порядку уведомления, принятию решений по вопросам выплаты дивидендов, к процедуре проведения ГОСА. Обзор судебной практики по голосованию на общем собрании. Предупреждение фальсификации результатов. Административная ответственность за нарушения.

4. Проблема правового статуса ЕИО корпорации

Наличие нескольких директоров – правила оформления. Судебная практика привлечения к ответственности органов управления за убытки, причиненные обществу (Постановление Пленума ВАС №62 от 03.07.2013). Недобросовестность и неразумность действий руководителя.  Разрешение трудовых споров с ЕИО и соотношение норм гражданского и трудового законодательства – вопросы Пленума Верховного Суда РФ Постановление от 2 июня 2015 г. N 21. Оспаривание полномочий и действий ЕИО.

5. Вопросы предоставления участнику (акционеру) информации о деятельности общества. Некоторые вопросы о документах общества

Новое в информационных обязанностях обществ (Федеральный закон от 23 июня 2016 г. N 215-ФЗ). Может ли контрагент требовать при заключении договора представить список (реестр) акционеров АО (участников ООО). Возможность отказа в предоставлении информации. О надлежащем заверении решений единственного участника /акционера (Федеральный закон от 03.07.2016 N 360-ФЗ, Письмо ФНП от 24.03.2016 N 932/03-16-3, Письмо Банка России от 11.01.2016 N 03-31-2/28).

6. Новые основания недействительности сделок корпорации, практика, решения судов.

Правила п. 2 ст. 174 ГК РФ о явно невыгодных сделках: применимость в корпоративном праве. Обзор судебной практики в части взаимосвязанных сделок и сделок, совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности. Новое о сделках, требующих соблюдения особого порядка одобрения. Оспаривание сделок, совершенных с нарушением процедуры одобрения. Заработная плата и золотой парашют как экстраординарная сделка (дело миноритариев «Ростелекома» против Провоторова, Постановление Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21, Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28). Дополнительные ограничения при совершении сделок ЕИО.

7. Корпоративный договор: возможности и ограничения

Правовой режим корпоративного договора: новеллы закона об АО. Природа корпоративного договора и общегражданский принцип свободы договора (Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16). Пределы диспозитивности корпоративного договора. Изменение корпоративного устройства компании посредством корпоративного договора. Новые последствия нарушения договора.

8. Вопросы перехода доли (акций), выхода и исключения участника из общества в судебной практике

Новое о моменте перехода права на долю (Федеральный закон от 29.12.2015 N 391-ФЗ; Письмо ФНП от 13.01.2016 N 42/03-16-3). Споры, возникающие в сфере оборота долей участия и акций (принудительное переоформление; возврат при досрочном расторжении договора; восстановление прав, утраченных в результате противоправных действий третьих лиц; иски к реестродержателю о возмещении убытков от хищения акций и пр. Можно ли «запереть» участника в обществе. Вопросы исключения миноритарным участником мажоритарного. Дедлок: понятие, судебная практика. Верховный суд о выходе из корпоративного тупика. О предусмотрительности при регистрации корпоративного юридического лица. Дело «Гузель» или как получить корпоративные права в наследство. Акции и доли как выморочное имущество.

9. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц: обзор последних изменений. Смешанная и совмещенная реорганизация: преимущества и порядок проведения. Признание решения о реорганизации недействительным и признание реорганизации несостоявшейся. Вопросы правопреемства при реорганизации (Постановление Пленумов ВС РФ от 23.06.2015 N 25, от 29.09.2015 N 43). Ликвидация общества, в том числе путем исключения из ЕГРЮЛ как недействующего юридического лица.

 

28 сентября 2016 с 10:00-18:00

Судебная практика о правовом положении руководителя

I. Правовое положение ЕИО
Спорные вопросы формирования правового статуса руководителя: трудовое или гражданское законодательство. Постановление Пленума ВС РФ: является ли директор представителем организации. О наименовании должности;

Нюансы приема на работу руководителя. Избрание на должность. Нужно ли утверждать текст ТД и дополнительные соглашения с директором на общем собрании. С какого момента возникают его полномочия. Определение его трудовой функции – профстандарт руководителя. Правила продления полномочий ЕИО;

О заработной плате ЕИО как экстраординарной сделке. Премия директору. Как уменьшать ему зарплату в случае надобности;

Временное отсутствие директора. Как передать полномочия. Можно ли при отсутствии деятельности отправить ЕИО в административный отпуск;

Регулируются ли трудовым законодательством отношения между ЕИО и работодателем, если ЕИО является единственным участником ЮЛ. Заработная плата руководителя - единственного участника общества – мнение регуляторов и судебная практика. Смена директора – единственного участника, порядок действий;

Два и более директоров в хозяйственном обществе – наименование должности, правила оформления отношений и разграничения полномочий;

Какому суду (общей юрисдикции или арбитражному) подведомственны споры между обществом и ЕИО;

Сложные вопросы увольнения руководителя. Смена директора без согласия участников. Как увольнять директора: уведомление об увольнении, в какой срок, за чьей подписью. Золотые парашюты. Как увольнять директора при ликвидации организации.

II. Ответственность ЕИО
Полномочия руководителя, добросовестность и разумность;

Ответственность ЕИО. Дисциплинарная, административная, уголовная, гражданско-правовая. Материальная ответственность руководителя. Ответственность бывшего руководителя;

Ответственность руководителя организации за ущерб, причинённый компании, ответственность руководителя перед участниками общества, перед третьими лицами. Возмещение руководителем ущерба, в том числе понесенного организацией в виде административного штрафа;

Привлечение руководителя к субсидиарной ответственности за неуплату налогов;

Банкротство компаний: особенности привлечения руководителя к ответственности;

Ответственность руководителя за совершение сделки, одобренной ОСА/ОСУ.

 

29 сентября 2016 1 09:00-19:00

ДОГОВОРНОЕ ПРАВО И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СУДОПРОИЗВОДСТВА: НОВАЦИИ 2016

МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ ЮРИСТОВ:
«ДОГОВОРНОЕ ПРАВО И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СУДОПРОИЗВОДСТВА: НОВАЦИИ 2016. Новые позиции Верховного Суда РФ»
На семинаре рассматриваются и комментируются положения действующего законодательства, правовые и применимые на практике способы реализации предписаний законодательства и Верховного Суда РФ, а также сложные ситуации, возникающие в практической работе.
Отдельное внимание уделяется анализу судебной практики рассмотрения дел, а также на практике применения спорных норм действующего законодательства.
Будут представлены практические алгоритмы составления документов.

ПРОГРАММА:

БЛОК 1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В 2016 ГОДУ
•  Введение презумпции причинно-следственной связи.
•  Договорное ограничение ответственности: как это работает и в каких случаях не применяется.
•  Новая трактовка Форс-мажора.
•  Опровержение презумпции добросовестности кредитора.
•  Абстрактные и конкретные убытки: что и при каких условиях может взыскать суд.
•  Особенности взыскания убытков при замещающих сделках.
•   Как воспользоваться новым институтом возмещения потерь – особенности применения принципа добросовестности; соотношение с мерами ответственности. Потери, не связанные с обязательством, нельзя возложить на контрагента.
• Новые возможности: особенности передачи права на возмещение потерь в порядке цессии и при недействительности (незаключённости) договора.
•  Ответственность за недобросовестное прекращение переговоров: не всякое прекращение переговоров будет основанием для несения ответственности.
• Исполнение обязательства в натуре: есть ли альтернативы и иные подходы?
•  Как на практике использовать астрент: как верховный суд поменял волю законодателя.
•  Продолжение поединка правоприменения - 395 и 317.1 ГК РФ, что используется и в каких случаях.
• Классификация неустоек.
•  Соразмерность неустойки: как теперь можно вести себя должнику и кредитору.

ПРАКТИКУМ: Разработка основных положений гражданского договора об ответственности.

ЭКСКЛЮЗИВ: на семинаре будут рассмотрены черновики постановления пленума из Секретариата Пленума Верховного Суда РФ. Анализ правок позволит увидеть направление мысли высшего судебного органа и предвосхитить будущую судебную практику.

БЛОК 2. КАК В 2016 ГОДУ БУДУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ПРАВИЛА ОБ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ.
• Особенности восстановления сроков исковой давности недееспособным, имеющим законного представителя.
•  Начало течения сроков исковой давности для частных лиц, публично-правовых образований, органов государственной власти и местного самоуправления.
•  Как считать исковую давность при универсальном (сингулярном правопреемстве).
•  Теперь суд может отказать в применении исковой давности, несмотря на заявление истца.
•  Требования к заявлению о пропуске срока исковой давности.
•  Как считается исковая давность для правопреемников, а также при изменении предмета и основания иска.
•  Соотношение применения правил об исковой давность и претензионном порядке.
•  Всегда ли сроки исковой давности прерываются при обращении в суд?
•  Когда исковая давность может восстановиться после окончания всех её сроков.
•  Срок исковой давности по повременным платежам и процентам

БЛОК 3.РЕАЛЬНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК, СВЯЗАННЫХ С РАССМОТРЕНИЕМ ДЕЛА В СУДЕ В РАМКАХ ГРАЖДАНСКОГО, АРБИТРАЖНОГО И АДМИНИСТРАТИВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА, НАЧИНАЯ С 2016 Г.

•  Возмещение расходов, понесённых до принятия дела к производству.
•  Издержки, связанные с досудебным урегулированием спора: когда можно потребовать их компенсацию.
•  Компенсация издержек третьих и заинтересованных лиц, а также лиц, не участвовавших в рассмотрении дела.
•  Как решается вопрос с издержками при коллективных исках.
•  Универсальное (сингулярное) правопреемство в судебном процессе и переход прав на возмещение издержек.
•  Подходы суда к обоснованию размера и разумности издержек.
•  Расходы на представителя и расходы представителя, вязанные с представлением интересов.
• Когда невозможно взыскать издержки
• Особенности возмещения издержек по неимущественным требованиям и при изменении предмета исковых требований.
• Случаи зачёта издержек.
•  Возмещение издержек, понесённых после вынесения решения.

ПРАКТИКУМ: Разработка основных положений договоров (соглашений), связанных с будущим возмещением издержек.

30 сентября 2016 с 09:00-19:00

Правовое обеспечение интеллектуальной собственности

Многим кажется, что интеллектуальная собственность – это что-то из сферы высоких идей и технологий. На самом деле сейчас это стало актуальным для всех: от «ларёчного» бизнеса до национальных компаний.

Эффективное использование норм закона об интеллектуальной собственности может помочь вам положить на лопатки конкурентов и пресечь недобросовестную конкуренцию в отношении вас.

Мы расскажем вам о том, на что нужно обратить внимание при взаимодействии с партёрами и работниками; как обезопасить свой бизнес, что поможет не попасть в неприятную ситуацию. На нашем семинаре вы услышите примеры из судебной и иной правоприменительной практики и получите конкретные рекомендации для успешной работы.

1. Общие положения о правах на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации.

- Что считается объектами интеллектуальной собственности, классификация. (промышленная собственность: изобретения, товарные знаки, торговые названия и т.д.; авторские и смежные права: литературные, музыкальные и художественные произведения, доменные имена и программные продукты и т.д.)
- Соотношение коммерческой тайны (новый товар, рекламные кампании, этикетки/упаковка, бренд, инсайд) и интеллектуальной собственности.
- Интеллектуальные права как особые права в отношении интеллектуальной собственности.
Что происходит когда продаётся или «размножается» вещь или иной объект, содержащий интеллектуальную собственность?
- Кто такие авторы и как «выстраиваются» с ними отношения в бизнесе. Авторские и интеллектуальные права: единство и противоположность.
- Государственная и частная регистрация интеллектуальной собственности.
- Интеллектуальные права: продать или сдать в «аренду» (договоры об отчуждении исключительного права, лицензионные и сублецензионные договоры). Как это можно использовать в других сделках: франчайзинг (коммерческая концессия), поставка «интеллектуальных» товаров, реклама и т.п.
- Управляющие интеллектуальными правами: кто это такие и как избавится от их «опеки».
- Патентные поверенные как особые субъекты рынка интеллектуальной собственности.
- Повайдеры и владельцы сайтов – кто будет отвечать за контент.
- Защита прав в сфере интеллектуальной собственности.

2. Авторские и смежные права.

- Авторские и смежные права: содержание объекты и субъекты. Аудиовизуальные произведения.
- Авторские права и «Ноу-хау» (секреты производства)
- Соотношение прав авторов, исполнителей, фонографистов и иных, лиц, участвующих в создании произведений.
- Работник и работодатель в сфере авторских прав.
- Использование произведений-объектов авторского права: свободное, без согласия автора (с уплатой вознаграждения), публичное исполнение. Копирайт и копилефт. Переход произведений в общественное достояние.
- Проблемы авторских прав в торговле: контрафакт  (книги, игрушки, фильмы, музыка в магазинах и кафе)
- Электронная коммерция: доменное имя (понятие, соотношение с товарным знаком). Необходимость регистрации сайта в качестве СМИ. Захват доменных имен/товарных знаков: проблемы, способы борьбы. Недобросовестная конкурентная борьба в Интернете.
- Вопросы интеллектуальной собственности в рекламе: текстовые, фото, музыкальные, аудиовизуальные произведения, (перепечатка и цитирование), права при подготовке рекламных материалов, реклама, содержащая авторские права (ответственность производителя рекламы за нарушение), договор на создание рекламной продукции и сайта интернет. Взаимоотношения с моделями.
- Служебные произведения: порядок фиксации прав, проблемы получения вознаграждения. Создание служебных произведений работником (в том числе в СМИ), маркетинге, рекламе и PR.
- Договор авторского заказа.
- Ответственность за нарушение авторских и смежных прав.
- Действия в случае обнаружения чужой интеллектуальной собственности, мешающей Вашему бизнесу, или незаконного использования вашей интеллектуальной собственности.

3. Промышленная интеллектуальная собственность.

- Что такое патентные права, и в каких случаях их надо легализовать (регистрировать).
- Виды объектов промышленной интеллектуальной собственности: изобретения, полезные модели и промышленные образцы.
- Основания и порядок получения лицензий от правообладателей. Принудительные лицензии.
- Как самим использовать лицензии в коммерческой деятельности
- Лицензионные договоры, публичные оферты и открытые лицензии.
- Создание промышленной интеллектуальной собственности в процессе трудовых отношений: как обеспечить права всех участников такого создания.
- Особенности порядка получения патентов: заявки, приоритеты, экспертиза и регистрация прав.
- Прекращение и восстановление патента
- Защита прав авторов и правообладателей.

4. Средства индивидуализации при осуществлении коммерческой деятельности
- Способы индивидуализация бизнеса, его направлений и отдельных продуктов.
- Имя вашего бизнеса: фирменное наименование и коммерческое обозначение: правовое регулирование брендов.
- Товарный знак: зачем он нужен, и как вас могут разорить, если вы относитесь к товарным знакам не серьёзно. Особый порядок регистрации товарных знаков
- Географическое наименование может иметь не только вино, но и иные товары: бизнес на официальной и народной топонимике.
- Как распоряжаются средствами индивидуализации.
- Ответственность за нарушение прав в сфере средств индивидуализации

 

 Итоговое тестирование в дистанционном модуле программы.

!!! В рамках курса повышения квалификации, Вы можете принять участие в однодневных семинарах и получить именной сертификат!!!